TalentBankers

Người đồng hành tin cậy

Tại sao lại chọn chương trình TalentBankers? 

 

Hình ảnh và khối văn bản Odoo


Talent Bankers  là chương trình đào tạo nghiệp vụ ngân hàng dành cho Học viên có định hướng hoặc yêu thích Lĩnh vực ngân hàng có cơ hội được tham gia học nghiệp vụ cơ bản và chuyên sâu, được tham gia thực hành thực tế 1.5 - 2 tháng tại ĐVKD và CAM KẾT 100% có việc làm sau khi kết thúc chương trình.

Từ kiến thức được học, chương trình TalentBankers sẽ giúp các học viên sẽ áp dụng vào thực tế công việc tại Ngân hàng theo các chức danh được học. Trong suốt quá trình làm việc tại ngân hàng, học viên được các anh/chị quản lý cầm tay chỉ việc để các bạn sinh viên thành thạo công việc thực tế.

Nhờ việc tích lũy kiến thức và kỹ năng trong quá trình học và thực tập, Học viên sẽ được Viện giới thiệu việc làm chính thức tại các ngân hàng liên kết.

Mục đích chương trình  TalentBankers

Chương trình TalentBankers được xây dựng bởi chính những chuyên gia và lãnh đạo cao cấp trong hệ thống ngân hàng Việt Nam. Giáo trình được kiểm duyệt và cập nhật liên tục bởi đội ngũ chuyên gia cao cấp bảo đảm cho học viên luôn trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.

Sau chương trình, học viên sẽ trở thành một nhân viên ngân hàng làm việc tại các vị trí và:

  • Được trải nghiệm thực tế với khách hàng và ngân hàng.

  • Thấu hiểu các dịch vụ ngân hàng giao dịch, các sản phẩm/ dịch vụ của ngân hàng

  • Nắm được các quy trình/ nghiệp vụ phục vụ cho công việc.

  • Nhận thức rõ tầm quan trọng của tuân thủ và đạo đức nghề nghiệp.

  • Nâng cao kỹ năng giao tiếp qua điện thoại và trực tiếp với khách hàng, kỹ năng tư vấn bán hàng và các kỹ năng khác cần thiết cho công việc…  

        

 
    

 
Khối văn bản và hình ảnh Odoo

Đối tượng dự tuyển chương trình  TalentBankers

Hình ảnh và khối văn bản Odoo

Chương trình TalentBankers cung cấp cơ hội cho những sinh viên có tâm huyết, đam mê với nghề Ngân hàng, từ đó nhận diện, thu hút và hỗ trợ những sinh viên có năng lực.

Ta lentBankers được xây dựng dành cho các bạn sinh viên năm cuối hoặc vừa mới tốt nghiệp tại các trường Đại học khối ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Marketing, Kế toán, Bảo hiểm, Chứng khoán… với yêu cầu cụ thể như sau:

  • Sinh viên/Người đi làm có định hướng làm việc lâu dài trong lĩnh vực Tài chính Ngân hàng.
  • Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc và tâm huyết với nghề Ngân hàng.
  • Có thái độ tích cực trong quá trình học tập và làm việc.

Lợi ích của chương trình TalentBankers

Chương trình đào tạo sẽ mang đến cho Học viên:

  • Định hướng nghề nghiệp, bổ sung Kiến thức/Nghiệp vụ cơ

  • bản&chuyên sâu        

  • Được thực hành thực tế tại Ngân hàng 

  • Được rèn luyệncác kỹ năng

  • Mở rộng các mối quan hệ phục vụ cho công việc sau này

  • Cam kết việc làm: Chương trình đào tạo cam kết 100% Học viên

  • có việc làm sau đào tạo.


 

Khối văn bản và hình ảnh Odoo

Trách nhiệm của học viên khi tham gia chương trình 

 

Học viên cần có trách nhiệm khi tham gia chương trình:

1.    Học viên cần tuân thủ đầy đủ các yêu cầu, quy định về nội quy đào tạo, thực tập, ứng tuyển của chương trình. 

2.    Học viên cần sắp xếp thời gian tham gia thực tập tối thiểu 6 buổi/1 tuần và kéo dài trong thời gian ít nhất là 1.5 tháng.

3.    Học viên cần tuân theo sự sắp xếp của Bankwork về địa điểm và đơn vị/ ngân hàng thực tập; trừ trường hợp chi nhánh ngân hàng quá xa khu vực sinh sống và làm việc của Học viên (trên 10 km tính từ địa điểm nơi ở hiện tại của Học viên). Trong trường hợp Học viên muốn chuyển đơn vị thực tập cần gửi email cho Bankwork và cần nhận được sự đồng ý bằng văn bản/ email của Bankwork về việc này.

4.    Học viên có trách nhiệm gửi lại thông tin CV Bankwork yêu cầu hỗ trợ thực tập, chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày đăng k ý

 

Quy trình đào tạo chương trình TalentBankers

Các chương trình đào tạo

Odoo - Mẫu 1 cho ba cột

Giao Dịch Viên

Chương trình TalentBankers được cải tiến theo quy chuẩn chung, giúp các ứng viên có cơ hội trải nghiệm, làm quen cũng như sẵn sàng khởi nghiệp với vị trí Giao dịch viên tại ngành tài chính ngân hàng.

Odoo - Mẫu 2 cho ba cột

Chuyên viên QHKH Cá nhân

Chương trình TalentBankers được cải tiến theo quy chuẩn chung, giúp các ứng viên có cơ hội trải nghiệm, làm quen cũng như sẵn sàng khởi nghiệp với vị trí Chuyên viên QHKH Cá nhân tại ngành tài chính ngân hàng.

Odoo - Mẫu 2 cho ba cột

Chuyên viên QHKH Doanh nghiệp

Chương trình TalentBankers được cải tiến theo quy chuẩn chung, giúp các ứng viên có cơ hội trải nghiệm, làm quen cũng như sẵn sàng khởi nghiệp với vị trí Chuyên viên QHKH Doanh nghiệp tại ngành tài chính ngân hàng.

Mô hình Đào tạo TalentBankers 4.0

L ÀM TRƯỚC - HỌC SAU

Trước đây: Học trước rồi làm sau. Bây giờ: Làm trước học sau; trải nghiệm trước học sau thì vào hơn. TalentBankers cần cho các học viên làm nhiều hơn, làm trước khi học.

BIẾT THÌ HÃY HỎI - TỰ HỌC TRƯỚC

Trước đây: Không biết thì hỏi giảng viên, không biết thì đi học. Bây giờ: Biết thì hãy hỏi; tự học trước, biết 78-80-90% rồi thì mới hỏi giảng viên. Học rồi mới đi học.

HỌC CÁI KHÔNG CÓ TRONG SÁCH

Trước đây: Học sách giáo khoa, cái đã có trước đây hàng chục, hàng trăm năm. Bây giờ: Học cái chưa có trong sách giáo khoa.

CÁC CHUYÊN GIA GIÁM ĐỐC SẼ DẠY

Trước đây: Thầy dạy 100%. Bây giờ: Những người không phải thầy chuyên nghiệp, thí dụ như giám đốc, chuyên gia sẽ dạy 100%.

GIẢNG VIÊN LÀ HUẤN LUYỆN VIÊN

Trước đây: Giáo viên là thầy. Bây giờ: Giảng viên là huấn luyện viên. Huấn luyện viên thì trò làm là chính. Mô hình huấn luyện viên của TalentBankers thì trò bao giờ cũng giỏi hơn thầy. Mô hình thầy thì trò bao giờ cũng kém hơn thầy. .

HỌC ĐA NGÀNH - ĐA VỊ TRÍ

Trước đây: Học sâu các chuyên sâu về ngành, vị trí. Bây giờ: Cần học đa ngành, đa vị trí. Cơ hội nằm ở liên kết các ngành, các tri thức khác nhau.

HỌC TÌM RA VẤN ĐỀ

Trước đây: Học cách giải quyết vấn đề là chính. Bây giờ: Cần học cách tìm ra vấn đề là quan trọng nhất. Có việc rồi thì mới có các cái khác. Học cách tìm ra việc.

HỌC ĐỂ TÌM CÁI CHƯA AI LÀM

Trước đây: Học để làm cái đã học, cái mọi người đã làm. Bây giờ: Học để làm cái chưa ai làm; tức là sáng tạo.

HỌC ĐỂ ĐỘT PHÁ

Trước đây: Học để làm cái đã học, cái mọi người đã làm. Bây giờ: Học để làm cái chưa ai làm; tức là sáng tạo.

CRITICAL THINKING

Trước đây: Nghe theo là quan trọng, học thuộc là quan trọng. Bây giờ: Tư duy phản biện là quan trọng.

WHY?

Trước đây học What, học How là quan trọng. Bây giờ học Why là quan trọng. Biết tại sao thì mới dám thay đổi.

THƯỚC ĐO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO - MỨC LƯƠNG HỌC VIÊN TỐT NGHIỆP

Thước đo chất lượng đào tạo là mức lương trung bình của sinh viên tốt nghiệp. Đi học là một khoản đầu tư của người học, học viên hoàn vốn bằng lương nhận được khi đi làm, nếu lương nhận được cao học viên sẽ sẵn sàng chi trả cao để học chương trình đó.

LÀM KHÁC BIỆT

Trước đây: Cạnh tranh là làm giống người khác và làm tốt hơn. Bây giờ: Cạnh tranh là khác biệt, là làm khác người khác.

GIẢNG VIÊN - NHÀ QUẢN LÝ

Giảng viên giỏi phải là giỏi, là người giỏi, Là người dậy giỏi. Nếu cứ theo cách này thì không chỉ TaletnBankers mà cả các viện đào tạo của nước ngoài cũng rất thiếu giảng viên giỏi. Nếu nay ta định nghĩa giảng viên là người giao việc cho học viên làm, và đo lường kết quả, rồi nhận xét thì nghề giảng viên đã dễ tìm người hơn rất nhiều rồi.

GIẢNG VIÊN - CÓ CHUYÊN MÔN VÀ ĐAM MÊ DẠY HỌC

Trước đây: Chúng ta tìm giảng viên trong số những người giảng viên, thì cơ hội tìm được người không lớn. Bây giờ chúng ta tìm giảng viên trong số tất cả mọi người có chuyên môn mà TaletnBankers cần và có đam mê dạy học thì cơ hội đã lớn hơn gấp niều lần. Trươc đây TaletnBankers tìm người trong số 90 triệu người Việt Nam, bây giờ TaletnBankers tìm người TaletnBankers cần trong số 7 tỷ người trên thế giới thì dễ hơn rất nhiều. 

Hoạt động lớp học

Cảm nhận học viên

 

Trương Thị Mai Hiền - VPBank

Em thực sự cảm ơn TalentBankers đã tạo điều kiện, giúp đỡ em rất nhiều trong thời gian qua. Đến với Action Bankers, em không chỉ được học nghiệp vụ mà còn được trang bị thêm cả những kỹ năng vô cùng hữu dụng trong công việc.

Trần Thị Thùy Dung - VPBank

Ước mơ từ nhỏ của tôi là trở thành một Nhân viên Ngân hàng, tốt nghiệp Học viện Ngân hàng là một cơ hội lớn nhưng sau nhiều lần nộp hồ sơ không có phản hồi hoặc không qua vòng Test, phỏng vấn, tôi thật sự đã mất tự tin vào bản thân nhiều và đành chấp nhận làm các công việc trái chuyên ngành khác.

Lê Thảo Phương - VIB bank

Sau 20 ngày học việc có thể thi đỗ vào Bank, mọi người có tin được không….???? Không sai sau 20 ngày đào tạo tại  TalentBankers mình đã thi đỗ Giao dịch viên tại ABBank. Cảm ơn mọi người rất nhiều ạ. Hiện tại e đã làm việc tại ABBank được 2 ngày rồi ạ…..

Nguyễn Thị Bích Phượng - MB bank

Em cảm ơn chị đã giúp em biết tới  TalentBankers, giống như cánh cửa giúp em có cơ hội để được thực hiện ước mơ trở thành banker ạ!! Em cảm thấy vui lắm chị ạ!!! Bao ngày mong chờ và cố gắng cuối cùng cũng thành hiện thực!!!! Em cảm ơn chị Nhung và TalentBankers rất nhiều ạ!

Gặp gỡ đội ngũ chuyên gia

Phạm Xuân Hòe

Phó viện trưởng Viện chiến lược - NHNN Việt Nam. 

Có 35 năm kinh nghiệm hoạt động trong ngân hàng từ các vị trí phó trưởng phòng, trưởng phòng, giám đốc chi nhánh Thái bình, Nam Thăng Long - Vietinbank, Phó vụ trưởng Vụ chính sách tiền tệ.

Ngô Trinh Đức

Giám đốc đào tạo, LienVietPostBank 

Có hơn 15 năm kinh nghiệm đào tạo, huấn luyện, phát triển và cố vấn cho các doanh nghiệp lớn như: BIDV, Vietcombank, Vietinbank, Techcombank, VPbank, Vietnamairlines, VNPT, Canon, Microsoft,...

Hoàng Mạnh Cường

Phó giám đốc trung tâm đào tạo Bắc Á Bank

Có hơn 10 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện tại các tập đoàn lớn: Samsung Việt Nam, Diana Unicharm Japan (chi nhánh Việt Nam), Prudential Việt Nam, và hiện nay công tác tại Trung tâm đào tạo của Ngân hàng TMCP Bắc Á.

Đặng Tuấn Tú

Giám đốc quản lý tín dụng, PVcomBank

Có nhiều kinh nghiệm trong điều hành hoạt động Trung tâm Quản lý tín dụng, Trung tâm Thanh toán quốc tế; Triển khai các chương trình đào tạo nội bộ về kỹ năng, chuyên môn Quản lý tín dụng, Kho quỹ, Quản lý chất lượng Dịch vụ trên toàn hệ thống.

Đăng ký chương trình

Chi nhánh CMT8
Đăng ký 
Odoo CMS - một bức tranh lớn